2024年宁夏建龙特钢有限公司依据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，详见正文。
宁夏建龙特钢有限公司（简称“宁夏建龙”）是北京建龙重工集团有限公司旗下的钢铁子公司。公司位于有着“塞上江南”之称的宁夏平原，钢铁产能350万吨，占地面积5000亩，是建龙集团钢铁板块战略布局中位于西北区域的重要子公司之一。公司以发展循环经济为理念，倡导节能减排、绿色环保，旨在打造中国西北地区最具竞争力的综合服务型钢铁联合企业。
北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）是一家以钢铁为核心的大型重工产业集团，拥有完整的产业链条。目前集团产业布局为“钢铁+资源”双主业，拥有4200万吨粗钢产能、13家钢铁子公司；各类资源储量近70亿吨，铁矿资源保有储量54亿吨。涉足物流、贸易、钒钛、股权投资四大相关产业，员工数超6万。钢产量排名全球钢铁企业第8位、全国钢铁企业第5位。位列2022年中国非公有制企业500强第24位、中国企业500强第108位，2023年世界500强第465位。
招聘要求：50周岁以下，初中及以上学历，有电焊、气割、电工相关操作证件优先。
招聘要求：45周岁以下，初中及以上学历，有两年及以上电机维修经验，能够独立下线操作，有电工特种作业证。
招聘要求：45周岁以下，中专及以上学历，身体健康，有两年及以上车床、铣床、镗床等使用经验，能够读懂机械图纸，按照图纸加工工件。
①45周岁以下，身体健康，有两年及以上消失模铸造经验，掌握浇铸技术，可以依据铸件材质、尺寸，对消失模做到合理排布、组合；
招聘要求：有数控车床2年以上工作经验、中专及以上学历，熟练操作数控车床、数控线割，能够按程序对工件进行加工。
招聘要求：35周岁以下，专科及以上学历，电气、仪表自动化相关专业，3年以上设备维修经验。
①35周岁以下，本科及以上学历，熟悉钢铁行业工艺特点，并熟练使用各种办公软件；
招聘要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及工科专业，具备钢材销售经验及驾照优先。
①45周岁以下，全日制本科及以上学历，电气自动化、自动化相关专业， 3年以上相关工作经验，熟悉自动控制理论；
④精通计算机语言、数据库及自动化专业相关知识，熟悉二级计算机过程控制管理系统的设计、编程、调试；
2、各类奖金：按月准时发薪，同时享受绩效奖金及攻关、改善奖金以及激励奖（年终利润按比例分配给员工）
3、各类补贴：全员享受三项补贴（车补、线、综合补贴：距离户籍地100公里以上员工每年可报销6次路费；
7、业余生活：公司配备健身房、篮球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、台球室等设施；
8、员工福利：每年免费体检，发放中秋春节、三八妇女节、员工生日等各项节日福利；
9、晋升机会：完善的人才晋升机制，管理和技术的双向发展通道，为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间；
11、爱心基金：公司爱心基金帮扶共有爱心慰问、医疗补贴、升学贺金、扶危济困四种形式，员工及其家属在特殊时期公司会给予相应的帮扶、关爱。
相关报名方式：（一）线下报名：合乎条件的应聘者可以到宁夏建龙特钢有限公司办公楼203室现场报名
（二）网上报名：应聘者可以把自身简历投递到指定邮箱，投递简历名称：姓名-应聘岗位
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2024年宁夏建龙特钢有限公司依据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，详见正文。
宁夏建龙特钢有限公司（简称“宁夏建龙”）是北京建龙重工集团有限公司旗下的钢铁子公司。公司位于有着“塞上江南”之称的宁夏平原，钢铁产能350万吨，占地面积5000亩，是建龙集团钢铁板块战略布局中位于西北区域的重要子公司之一。公司以发展循环经济为理念，倡导节能减排、绿色环保，旨在打造中国西北地区最具竞争力的综合服务型钢铁联合企业。北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）是一家以钢铁为核心的大型重工产业集团，拥有完整的产业链条。目前集团产业布局为“钢铁+资源”双主业，拥有4200万吨粗钢产能、13家钢铁子公司；各类资源储量近70亿吨，铁矿资源保有储量54亿吨。涉足物流、贸易、钒钛、股权投资四大相关产业，员工数超6万。钢产量排名全球钢铁企业第8位、全国钢铁企业第5位。位列2022年中国非公有制企业500强第24位、中国企业500强第108位，2023年世界500强第465位。
招聘要求：50周岁以下，初中及以上学历，有电焊、气割、电工相关操作证件优先。
招聘要求：45周岁以下，初中及以上学历，有两年及以上电机维修经验，能够独立下线操作，有电工特种作业证。
招聘要求：45周岁以下，中专及以上学历，身体健康，有两年及以上车床、铣床、镗床等使用经验，能够读懂机械图纸，按照图纸加工工件。
①45周岁以下，身体健康，有两年及以上消失模铸造经验，掌握浇铸技术，可以依据铸件材质、尺寸，对消失模做到合理排布、组合；
招聘要求：有数控车床2年以上工作经验、中专及以上学历，熟练操作数控车床、数控线割，能够按程序对工件进行加工。
招聘要求：35周岁以下，专科及以上学历，电气、仪表自动化相关专业，3年以上设备维修经验。
①35周岁以下，本科及以上学历，熟悉钢铁行业工艺特点，并熟练使用各种办公软件；
招聘要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及工科专业，具备钢材销售经验及驾照优先。
①45周岁以下，全日制本科及以上学历，电气自动化、自动化相关专业， 3年以上相关工作经验，熟悉自动控制理论；②熟悉知名品牌PLC或DCS控制管理系统的设计、编程、调试；
④精通计算机语言、数据库及自动化专业相关知识，熟悉二级计算机过程控制管理系统的设计、编程、调试；
招聘对象：校园招聘主要招聘专科、本科及以上学历应往届毕业生。主要专业如下：
1、社会保险：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金；2、各类奖金：按月准时发薪，同时享受绩效奖金及攻关、改善奖金以及激励奖（年终利润按比例分配给员工）
3、各类补贴：全员享受三项补贴（车补、线、综合补贴：距离户籍地100公里以上员工每年可报销6次路费；
7、业余生活：公司配备健身房、篮球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、台球室等设施；
8、员工福利：每年免费体检，发放中秋春节、三八妇女节、员工生日等各项节日福利；
9、晋升机会：完善的人才晋升机制，管理和技术的双向发展通道，为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间；
11、爱心基金：公司爱心基金帮扶共有爱心慰问、医疗补贴、升学贺金、扶危济困四种形式，员工及其家属在特殊时期公司会给予相应的帮扶、关爱。
报名方式：（一）线下报名：合乎条件的应聘者可以到宁夏建龙特钢有限公司办公楼203室现场报名（二）网上报名：应聘者可以把自身简历投递到指定邮箱，投递简历名称：姓名-应聘岗位
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