李嘉，男，1979年12月出生，2001年6月大学毕业。苏州明志科技股份有限公司产品策划高级经理，高级工程师。

  他，荣誉加身，用创新进取拿下了11项发明专利，并为公司捧回首个“中国优秀专利奖”。

  “铸”梦22年，李嘉从一名机械“小白”成长为铸造装备产品的设计“匠人”。他主导设计的“MiCC300明志集成式制芯单元”“绿色无机工艺制芯机”“铸造用高效智能制芯成套装备”等产品，为企业在国内外市场赢得了竞争优势，实现了“从跟随到超越”的历史性突破。

  走进位于吴江开发区的明志科技一楼展厅内，各式各样的“金属疙瘩”和由砂子做成的砂型吸引了记者的目光。“这些是砂芯和铸件，也就是我们公司高端制芯装备和高品质铝合金铸件两大业务的终端产品。”李嘉介绍。

  铸造是一个既古老又现代的行业，从古代的青铜器制造，到现代的汽车、高铁、航空航天等工业不能离开铸造业。铸造业的发展代表着一个国家的制造业实力水平。

  明志科技是一家专注于砂型铸造的科学技术创新企业，有着A股科创板“铸造业第一股”之称。李嘉负责设计研发的制芯装备，正是砂型铸造过程中的核心装备。

  2001年，大学毕业的李嘉怀揣着“机械梦”，加入了刚成立不久的明志科技。从最基础的机械结构设计，到产品整机结构设计，再到产品非标设计和新产品研究开发、研发等，在铸造装备设计的岗位上，他一干就是22年。

  四年一届的GIFA德国铸造展是全球铸造工业领域最重要的盛会之一，代表了国际铸造装备行业的最新发展的新趋势和技术进展。“起初的几届展会，我们以参观为主，去学习借鉴同行和别的行业的先进经验。”在2015年的GIFA展会上，凭借自己的职业敏感度，他意识到，铸造装备设计正在向集成化转变。

  回国后，他将自己的心得体会写成报告，得到了领导的高度认可。2016年，他被任命为公司新一代高端产品“MiCC集成智能制芯单元”产品的研发策划技术总负责人。“当时，明志科技生产的制芯机已经是国内顶配水平，与国外产品处于同一行列。MiCC新设备的研发是我们超越国外、领跑国际的一个重要契机。”李嘉说。

  在他的带领下，技术团队开启了三年的创新攻关。他们把原先分散的部件，通过结构、功能模块的形式进行合并，免去了不必要的工艺滞留环节，打通了整个“制芯单元”的“芯砂供给”，打造出了MiCC产品样机。“新产品最大的特点是‘集成’，它能轻松实现短流程的工艺运作，在节省能耗的同时，也保证了芯砂的质量，提高了砂芯生产合格率。”李嘉说。

  荣誉是努力最好的见证。2019年3月，MiCC实体机亮相中国国际铸造博览会并获“中国铸造装备创新奖”。同年6月，MiCC产品在德国GIFA国际铸造博览会惊艳亮相，向世界展示了中国铸造制芯装备的最高技术水平。同时基于该产品，李嘉还取得了“一站式制芯单元及其装配方法”发明专利，并获第二十四届“中国优秀专利奖”。

  “我父亲以前是冶金机械厂的一名一线工人，我们家就住在他上班的工厂旁。”耳濡目染之下，儿时的李嘉就对冷冰冰的机器产生了浓厚的兴趣。

  “在我印象中，父亲很少在家吃晚饭。”李嘉回忆，当时工厂每天四点半下班，但他父亲经常加班到七、八点才回家。就这样，勤恳工作了一辈子的李嘉父亲，先后获评苏州市劳模和江苏省劳模。

  这些荣誉对还在上学的李嘉触动很大，“在我眼中，他是一名很不平凡的工人。凭借着认真的工作态度和持之以恒的努力，他成为了一名光荣的劳模。”在填报大学志愿时，李嘉毫不犹豫地选择了机械制造及工艺专业。

  毕业后，李嘉接过父亲的“接力棒”，踏入了机械行业。入职前夜，李嘉的父亲特地找他进行了一次长谈。“一定要认真工作，不要怕辛苦，也不要怕犯错，加班加点都是正常的。”简单朴素的话语，寄托着一名父亲对儿子的教导，更蕴含着老一辈机械人的坚守和付出。

  参加工作后，李嘉牢记父亲的教诲，努力钻研技术、苦练技能，逐步掌握了铸造制芯装备产品的机械原理、气动液压原理及制造装配工艺。2005年，他成为公司C系列新机型的产品负责人。随后，他又历任机械设计组组长、产品策划主管、产品策划高级经理等职务。

  他设计的铸造设备，不仅满足甚至超越客户的真实需求，收获了一汽、二汽、潍柴、玉柴、云内、等铸造厂客户的一致好评，为明志科技在国内外市场上赢得了良好的声誉。

  出身劳模之家，李嘉继承了父亲严谨认线年如一日，坚守在铸造装备设计、研发一线，不断攻坚克难、自我突破。22个春秋的奋斗，他以精益求精的工匠精神铸造了公司一代代新产品，也铸就了两代人的“机械梦”。

  在采访间隙，记者发现，李嘉胸前的员工证上，标有“20+”的字样。李嘉解释，这一个数字代表着这名员工在明志科技的工作年限。在公司技术部门，像他这样“20+”的元老级人物，已不多见。“这20多年来，我对产品设计的喜爱不曾改变。公司一流的人员培养平台也给予了我强大的支持与鼓励，推动着我慢慢的提升。”李嘉说。

  如今，除了本职工作外，他也积极承担起带新员工的任务。“每当徒弟向我请教问题时，我就会回想，当年我的师傅是怎么教我的，然后一步步地去拆解问题，手把手地教会他们。”李嘉说。

  李嘉的师傅是公司返聘的一名退休教授级高级工程师。因为两人同住市区，刚开始工作的他常常会搭师傅的车上下班。“我师傅是个非常认真负责的人。”李嘉和记者说，当时他师傅主要的工作就是校对设计图纸。

  “我们交给他的图纸，是用3D软件设计后投影出来的二维图纸，理论上都是对的。但师傅年纪大了，不会用3D软件。他就依照我们的图纸，自己用2D软件，一笔一笔地把整台产品的关键尺寸画出来，再进行校对。就这样，很多时候，还能找出我们的差错来。”李嘉说。

  如果说，李嘉的父亲是他职业道路的“引路人”，那他的师傅就是推动他由“工”成“匠”的“指导者”。“在师傅身上，我学到了很多。其实带新人，不单单是专业相关知识、实践经验方面的教导，更重要的是传承一种工作态度和工匠精神。”

  目前，明志科技装备设计部共有40余人。“‘创新’一直以来都刻在明志科技的‘基因’中。为鼓励员工开展技术创新，公司通过设立技术创新奖、提供资源和资金支持、组织技术培养和训练交流等举措，打造了一个活力满满的创新平台。”基于此，李嘉希望可以培养出更多年轻工程师，为明志科技的“铸造梦”注入更多力量，也为中国铸造行业发展增添更多“生力军”。