20-50周岁，大专及以上学历，精通球磨铸造和铸后热处理的优秀管理和技术人员。

  35-55周岁，大专及以上学历，长期从事机械、冶金行业的电气自动化的技术人员。

  35-55周岁，大专及以上学历，机电工程或机械制造专业，机械助理工程师及以上职称。

  30-45周岁，大专及以上学历，看懂施工图纸、能熟练操作各种施工用仪器（会使用全站仪者优先）、能熟练使用CAD等建筑施工软件改图和制图。

  目前拥有职工16000余名，企业人才队伍年轻化、知识化，全员平均岁数仅32岁，大中专以上学历员工占员工总数的91%以上。劳动生产率达到国内领先水平，人均产钢超过1000吨/年。

  2018年公司再次被MPI权威评选为中国钢铁行业“A ” (竞争力极强)企业，凭借技术先进型连续三年被写入“中国钢铁行业十大事件”，并连续12年跻身“中国企业500强”。在“2019中国非公有制企业500强榜单”中跃居第59位，“2019中国企业500强”中排名201位。二、招聘需求 需求专业：材料类、冶金类、机械类、电气及自动化类、化工类、能源动力类、财会经管类、安全环保类、计算机类、工业工程类、营销贸易类、语言类；薪资福利：薪资结构=本薪 月度绩效奖 福利津贴 其他（专项奖励或专项津贴）专科生：

  30-55岁，本科以上学历，液压专业（流体传动）毕业，5年以上工作经历，肯吃苦耐劳，有敬业精神，具有液压系统模块设计经验，可独立设计及估价液压系统，具有较强的计算机二维绘图（CAD）能力、能熟练使用三维软件（solid works），熟悉液压系统及其控制部件的资源标准，具备团队合作经验，乐于分享和奉献，有朝气和工作激情。

  全勤奖、股票期权、年底双薪、年终分红、五险一金、带薪年假、加班工资、包吃、包住、交通补贴、餐补、房补、通讯补贴、高温补贴、弹性工作、免费班车、岗位晋升、管理规范、扁平管理、技能培训、节日礼物、周末双休、定期体检

  陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称“陕煤集团”）成立于2004年2月，是陕西省人民政府为落实西部大开发战略，充分的发挥煤炭资源优势和行业整体优势，从培育壮大以煤炭开采、煤炭转化为主的能源化工支柱产业出发，按照现代企业制度的要求，对省属重点煤炭企业和煤化工企业经过重组而成立的特大型能源化工公司集团，是陕西省能源化工产业高质量发展的骨干企业，也是省内煤炭大基地开发建设的主体。总部在陕西省西安市，注册资本100亿元。

  陕煤集团成立以来，通过投资新建、收购兼并、资产划转、内部重组等多种途径，形成了“煤炭开采、煤化工”两大主业和“燃煤发电、钢铁冶炼、机械制造、建筑施工、铁路投资、科技、金融、现代服务”等相关多元互补、协调发展的产业格局。

  现拥有全资、控股企业60余个、上市公司3家，资产总额5000亿元，在册员工近12万人。2018年，实现营业收入2806亿元，原煤产量1.6亿吨，主要化工产品产量1555万吨，钢铁产量1138万吨，发电量455亿度，利润135亿元。目前，陕煤集团位列《财富》世界500强第281位；

  煤炭企业全球竞争力排行榜30强第2位；中国企业500强第73位；中国煤炭企业50强第3位；

  唯一入围“中国企业可持续发展百佳名单”的陕西企业。陕煤集团在发展过程中，提出了“以科技和资本为驱动，去杂归核，错位创新，把陕煤转变发展方式与经济转型为一个煤炭优势显著，能源和材料主业突出的错位多元企业”，确定了“以煤为基，能材并进，技融双驱，蜕变转型”的发展模式。“十三五”期间，陕煤集团将充分的利用好国内外两个市场、两种资源，以大项目、大园区建设为主体，以科技、金融、物流三大服务体系为支撑，实现煤炭高效绿色开采，综合利用、清洁转化，推动集团公司安全高效、绿色低碳、可持续发展，努力打造成为主业突出、新经济特色鲜明的现代能源企业。“十四五”期间，陕煤集团将以创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念为引领，以10万产业工人，6000亿元的资产，支撑5000亿元出售的收益和5000亿元A股市值，实现500亿元利润，实现高水平质量的发展，成为具有世界影响力的清洁能源供应商，新材料与高端制造服务商，更接近具有国际竞争力的世界一流企业目标。陕煤集团从始至终坚持人才强企战略，把人才视为企业第一资源。为进一步弥补重点人才结构性短板，提升企业核心竞争力，于2018年制定了《重点骨干队伍和高品质人才建设五年（2018-2022）行动计划》即万人行动计划，拟利用五年时间招录全日制一类本科及以上学历院校毕业生1万人。现将2020年一类本科及以上学历相关专业高校毕业生需求计划公布如下：

  2、211、985、“双一流”院校和具备硕士及以上研究生学历毕业生优先；

  应聘人员须向陕煤集团及所属单位同时投递简历、学校标准格式的成绩单及相关证件扫描件。

  四、应聘流程由各企业对报名人员进行初审---确定参加面试和测试人选---组织面试和测试（结合报名情况适时组织）---签订毕业生就业协议。

  2、严格执行陕煤集团及用人单位薪酬制度，保障同工同酬，并按时足额发放工资。

  3、依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等项社会保险及住房公积金，并根据所属企业情况参加企业年金。

  1、本招聘信息在陕西煤业化工集团有限责任公司及所属单位和各高校及指定网站发布。

  4、如为建档立卡贫困家庭毕业生，须在邮件名称中追加“建档立卡”字样，并上传全国扶贫开发系统贫困家庭信息截图等建档立卡贫困户证明资料。5、此次招聘不收取费用。